Soenarto, Indra Suya (2019) HUMAN RELATIONS PT MEGA AUTO CENTRAL FINANCE DALAM MENJALIN HUBUNGAN YANG BAIK ANTARA MANAJEMEN DENGAN KARYAWAN. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text INDRA SUYA SOENARTO - ABSTRAK.pdf Download (884kB)
	Text INDRA SUYA SOENARTO - BAB I.pdf Download (523kB)

Abstract

Hubungan baik antara perusahaan dengan karyawan sangat penting untuk tujuan yang ingin dicapai perusahaan. Melalui human relations pimpinan hubungan antara perusahaan dengan karyawan dapat dilakukan karena pada dasarnya dengan adanya kegiatan human relations terjadi pemahaman bersama. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui human relations PT Mega Auto Central Finance dalam menjalin hubungan yang baik antara manajemen dengan karyawan. Teori yang digunakan dalam penelitian ini teori pertukaran sosial dan prinsip-prinsip Human Relations yang baik. Penelitian ini bersifat deskriptif kualitatif. Data diperoleh dari hasil wawancara mendalam kepada key informan dan informasi. Penelitian ini juga memanfaatkan sumber internet dan kepustakaan. Hasil penelitian menunjukkan human relations pimpinan dalam menjalin hubungan baik antara manajemen dengan karyawan direalisasikan tidak membeda-bedakan karyawan satu dengan yang lainnya., memberikan porsi tugas sesuai kemampuan karyawan, memberikan pemahaman kepada karyawan tentang visi dan misi perusahaan, menyampaikan informasi secara terbuka dengan karyawan, mengajak karyawan untuk mendukung dan mengikuti peraturan yang telah ada, melakukan perjanjian antara perusahaan dengan karyawan berupa kontrak kerja, informasi mengenai gaji ataupun peraturan kerja yang menjadi kewajiban karyawan, hak-hak karyawan dan hak perusahaan, memberikan wewenang kepada karyawan dalam mengambi keputusan sendiri pada saat pekerjaan berlangsung, pengambilan keputusan secara obyektif.

Actions (login required)

View Item