Fatimah, Siti (2021) PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SAFARI WONDERS. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text abstrak.pdf Download (932kB)
	Text bab 1.pdf Download (1MB)

Abstract

Masalah dalam penelitian ini ingin mengetahui Faktor-Faktor yang dapat mempengaruhi Kinerja Karyawan pada PT. Safari Wonders. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat Pengaruh Signifikan dari Kompensasi (X1), Lingkungan Kerja Fisik (X2) dan Beban Kerja (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT. Safari Wonders. Data yang dikumpulkan dengan menyebar kuesioner kepada 50 responden yang merupakan bagian dari PT. Safari Wonders. Metodologi penelitian ini adalah Penelitian Kuantitatif, dimana pengumpulan data yang dilakukan melalui kesioner dan observasi. Data yang dikumpulkan diolah dengan Pendekatan Kuantitatif dan Analisis dilakukan dengan metode Analisis Regresi Linear Berganda. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa secara Simultan Kompensasi (X1), Lingkungan Kerja Fisik (X2) dan Beban Kerja (X3) memiliki pengaruh secara Signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa Kompensasi (X1) dan Lingkungan Kerja Fisik (X2) secara Parsial memilki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Sedangkan Beban Kerja (X3) secara Parsial tidak memiliki pengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y). Besarnya persentase sumbangan pengaruh dari Kompensasi (X1), Lingkungan Kerja Fisik (X2) dan Beban Kerja (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT. Safari Wonders adalah sebesar 25,5%, sisanya 74,5% dipegaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item