PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN LOYALITAS KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT MIRAE ASSET SEKURITAS INDONESIA

Toisuta, Chatarina Marsella (2021) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN LOYALITAS KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT MIRAE ASSET SEKURITAS INDONESIA. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text abstrak.pdf Download (1MB)
	Text bab 1.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Loyalitas Karyawan sebagai Variabel Intervening pada PT Mirae Asset Sekuritas Indonesia. Objek penelitian ini adalah PT Mirae Asset Sekuritas Indonesia, dengan jumlah karyawan 186 karyawan. Analisis data yang digunakan adalah analisis jalur dan diolah dengan program SPSS Versi 26. Pengambilan sampel dengan menggunakan metode survey, dengan menggunakan rumus mencari sampel yaitu rumus Slovin. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh langsung Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Loyalitas Karyawan. Terdapat Pengaruh langsung Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat pengaruh langsung Loyalitas Karyawan terhadap Kinerja Karyawan. Tidak terdapat pengaruh langsung Lingkungan kerja terhadap Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Management > Financial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Tn Andrian Prayudho
Date Deposited:	22 Nov 2022 03:05
Last Modified:	22 Nov 2022 03:05
URI:	http://repo.usni.ac.id/id/eprint/1480

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Repository Universitas Satya Negara Indonesia