PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA (STUDI PADA SUKU DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN KOTA ADMINISTRASI JAKARTA BARAT)

Aminullah, Aminullah (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA (STUDI PADA SUKU DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN KOTA ADMINISTRASI JAKARTA BARAT). Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text abstrak.pdf Download (628kB)
	Text bab 1.pdf Download (652kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung dan signifikan Gaya Kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja studi pada suku dinas perpustakaan dan kearsipan kota adminiustrasi jakarta barat sebanyak 68 responden, dan dalam penelitian ini menggunakan metode sensus, metode pengumpulan data yang digunakan adalah kusioner dan observasi. Dan sedangkan analisis data yang digunakan adalah analisis jalur dan diolah menggunakan program SPSS versi 26. Penelitian ini menyimpulkan gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, budaya organisasi berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kepuasan kerja, gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pada pegawai, budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja, kepuasan kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja pada pegawai Suku Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Administrasi Jakarta Barat.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Management > Financial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Tn Andrian Prayudho
Date Deposited:	23 Nov 2022 01:54
Last Modified:	23 Nov 2022 01:54
URI:	http://repo.usni.ac.id/id/eprint/1493

Actions (login required)

View Item