Maharani, Lia (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. KALBE FARMA TBK, CABANG JAKARTA 3. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.
![[img]](http://repo.usni.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
bab 1.pdf Download (339kB) |
|
Text
abstrak.pdf Download (237kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh langsung yang signifkan dari Kinerja Karyawan (Y), Lingkungan Kerja (X1), Disiplin Kerja (X2), Kepuasan Kerja (Z) pada PT. Kalbe Farma Tbk, Cabang Jakarta 3. Metodologi penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif, populasi yang digunakan yaitu 64 karyawan. Sampel yang digunakan menggunakan teknik sampel jenuh yaitu semua populasi dijadikan sampel. Alat uji yang digunakan dalam penelitian ini adalah path analysis dengan menggunakan softtware SPSS 22. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Lingkungan Kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Disiplin Kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja berpengaruh langsung terhadap Kinerja Karyawan. Lingkungan Kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja, dan Disiplin Kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | Management > Financial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Tn Andrian Prayudho |
| Date Deposited: | 25 Nov 2022 03:51 |
| Last Modified: | 25 Nov 2022 03:51 |
| URI: | http://repo.usni.ac.id/id/eprint/1542 |
Actions (login required)
 |
View Item |