Linda, Vidya Nourma (2021) PENGARUH KOMPENSASI, KOMUNIKASI, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. PUSAKA GRAHA TEKNIK. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.
![[img]](http://repo.usni.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
abstrak.pdf Download (744kB) |
|
Text
bab 1.pdf Download (640kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi, Komunikasi, dan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Pusaka Graha Teknik. Penentuan sampel dalam penelitian ini berjumlah 54 sampel dengan menggunakan metode penelitian sensus melalui penyebaran kuesioner. Analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda dengan penelitian ini merupakan penelitian dengan kausalitas dengan teknik kuantitatif. Program pengolahan data yang digunakan adalah program SPSS (Statistical Package For The Social Scienses) versi 21. Hasil penelitian yang diperoleh bahwa secara simultan Kompensasi, Komunikasi, dan Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan kerja, dan secara parsial Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja sedangkan Komunikasi dan Beban Kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Harapan penelitian ini dapat bermanfaat bukan hanya bagi penulis, akademis tapi juga bagi perusahaan dalam meningkatkan kepuasan kerja.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | Management > Financial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Tn Andrian Prayudho |
| Date Deposited: | 28 Nov 2022 09:21 |
| Last Modified: | 28 Nov 2022 09:21 |
| URI: | http://repo.usni.ac.id/id/eprint/1569 |
Actions (login required)
 |
View Item |