SUPRIYANTO, ARIE (2016) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA PEGAWAI PADA BANK CIMB NIAGA,Tbk. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.
![[img]](http://repo.usni.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Skripsi ARIE SUPRIYANTO_abstrak.pdf Download (2MB) |
|
Text
Skripsi ARIE SUPRIYANTO_bab 1.pdf Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi, komitmen organisasi terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan diBank Cimb Niaga,Tbk. Penelitian ini dilakukan melalui pengisian kuesioner oleh karyawan Bank Cimb Niaga,Tbk, sampel diambil sebanyak 100 responden, Untuk metode analisis data menggunakan Analisis Jalur Lisrel. Hasil penelitian ini mengindikasikan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh langsung dan tidak signifikan terhadap motivasi kerja, budaya organisasi berpengaruh langsung dan signifikan terhadap motivasi kerja, Komitmen organisasi berpengaruh langsung dan signifikan terhadap motivasi kerja. Namun lain halnya dengan gaya kepemimpinan tidak berpengaruh langsung dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasi berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan motivasi kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | Management > Management (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Ny Amrita Dyah Lestari |
| Date Deposited: | 30 Nov 2022 10:22 |
| Last Modified: | 30 Nov 2022 10:22 |
| URI: | http://repo.usni.ac.id/id/eprint/1611 |
Actions (login required)
 |
View Item |