PENGARUH PELATIHAN, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT ROYAL AUDREY MEGAH

Handayani, Putri (2020) PENGARUH PELATIHAN, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT ROYAL AUDREY MEGAH. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text abstrak.pdf Download (838kB)
	Text bab 1.pdf Download (851kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung dan signifikan pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi sebagai variabel intervening pada PT Royal Audrey Megah. Sampel penelitian ini adalah karyawan PT Royal Audrey Megah sebanyak 93 responden, dan dalam penelitian ini menggunakan metode Sensus. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan observasi. Sedangkan analisis data yang digunakan adalah analisis jalur dan diolah dengan program SPSS versi 22. Penelitian ini menyimpulkan bahwa pelatihan berpengaruh langsung dan signifikan terhadap motivasi, lingkungan kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap motivasi, pelatihan berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan, pelatihan berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja karyawan melalui motivasi, lingkungan kerja berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja karyawan melalui motivasi.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Management > Financial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Tn Andrian Prayudho
Date Deposited:	02 Dec 2022 12:45
Last Modified:	02 Dec 2022 12:45
URI:	http://repo.usni.ac.id/id/eprint/1636

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Repository Universitas Satya Negara Indonesia