PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT.HONDA LEBAK BULUS MOTOR.

Elani, Elani (2020) PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT.HONDA LEBAK BULUS MOTOR. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text abstrak.pdf Download (528kB)
	Text bab 1.pdf Download (641kB)

Abstract

Penelitian dilaksanakan di PT.Honda Lebak Bulus Motor tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Pengembangan Sumber Daya Mnusia dan Penilaian kinerja terhadap Kepuasan kerja melalui motivasi sebagai variabel intervening. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 110 sampel dengan teknik penentuan jumlah sampel menggunakan rumus Slovin. Jenis penelitian ini adalah asosiatif dengan teknik analisis kuantitatif (statistik). Dengan bantuan software SPSS 22, hasil penelitian menunjukan bahwa Kepuasan kerja yang di ukur menggunakan tingkat Pengembangan Sumber Daya Manusia, Penilaian kerja dan Motivasi memiliki pengaruh langsung dan signifikan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Management > Financial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Tn Andrian Prayudho
Date Deposited:	05 Dec 2022 09:19
Last Modified:	05 Dec 2022 09:19
URI:	http://repo.usni.ac.id/id/eprint/1654

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Repository Universitas Satya Negara Indonesia