Anto, Adi (2017) PENGARUH KEPEMIMPINAN , MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI MDO PT. TIRTA INVESTAMA DEPO PULOGADUNG. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text abstrak.pdf Download (2MB)
	Text bab 1.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Divisi Mdo PT Tirta Investama Depo Pulogadung. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 50 karyawan. Alat statistik yang di gunakan adalah multiple linear regression (Regresi Linear Berganda). Data di analisis menggunakan software statistik SPSS 22. Hasil dari penelitian ini menunjukkan dalam uji F (simultan) bahwa kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan dengan nilai sig F 0,000 < 0,05 dan nilai F-hitung sebesar 163.055. Hasil uji t (parsial) kepemimpinan secara siginifikan mempengaruhi kinerja karyawan dengan nilai sig t 0,016 < 0,05 dan nilai t-hitung 2,495, motivasi secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan dengan nilai sig t 0,000 < 0,05 dan nilai t-hitung nilai 4,090, disiplin kerja secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan dengan nilai sig t 0,004 < 0,05 dan dan nilai t-hitung nilai 3,021. Jadi dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja secara simultan mempengaruhi kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item