PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GUARDIAN PHARMATAMA

Marwanti, Marwanti (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GUARDIAN PHARMATAMA. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text abstrak.pdf Download (708kB)
	Text bab 1.pdf Download (731kB)

Abstract

Permasalahan yang terjadi dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan PT. Guardian Pharmatama yang mengalami penurunan kinerja yang disebabkan oleh faktor kepemimpinan, kompensasi dan lingkungan kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 85 karyawan PT. Guardian Pharmatama. Alat uji yang digunakan adalah regresi linear berganda, dimana dari hasi uji hipotesis secara parsial dan signifikan menunjukkan bahwa kepemimpinan, kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Management > Financial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Tn Andrian Prayudho
Date Deposited:	21 Dec 2022 11:43
Last Modified:	21 Dec 2022 11:43
URI:	http://repo.usni.ac.id/id/eprint/1999

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Repository Universitas Satya Negara Indonesia