Fernandes, Feri (2019) Komunikasi Pimpinan Perusahaan Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja karyawan CV. Busana Indah Selaras. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text SKRIPSI FERI FERNANDES_abstrak.pdf Download (591kB)
	Text SKRIPSI FERI FERNANDES_BAB I.pdf Download (591kB)

Abstract

Dalam menjalankan sebuah perusahaan, komunikasi merupakan hal yang sangat penting dan mutlak dilakukan dengan baik oleh pimpinan perusahaan kepada karyawannya. Semakin baik komunikasi yang dilakukan maka semakin memudahkan pula perusahaan dalam mencapai tujuannya. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah Teori X dan Y dari McGregor, yaitu teori yang melihat seorang pimpinan mempunyai asumsi tersendiri dalam memandang karyawannya. Pimpinan dengan asumsi X menilai karyawan hanya sebatas mesin dan alat didalam perusahaan, sedangakn asumsi Y menilai karyawan merupakan aset dan rekan dalam mencapai tujuan bersama. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kualitatif. Pengumpulan data menggunakan metode observasi, dan wawancara kepada key informat dan informant yang telah ditentukan oleh peneliti dalam menggali informasi terkait penelitian. Hasil penelitian menunjukan bahwa pimpinan perusahaan CV. Busana Indah selaras merupakan pimpinan dengan Tipe Y menurut teori McGregor. Dalam meningkatkan motivasi kerja karyawannya pimpinan perusahaan menggunakan aspek-aspek komunikasi atasan kepada bawahan dari Tubbs dan Moss yaitu pemahaman, perubahan sikap, hubungan sosial yang baik, dan tindakan. Dalam kepemimpinannya pimpinan perusahaan CV. Busana Indah Selaras memotivasi karyawannya dengan cara meningkatkan partisipasi, kerjsama, dan keterkaitan pada keputusan yang diambil perusahaan.

Actions (login required)

View Item