Pengaruh Pelatihan, Lingkungan Kerja terhadap Kinjera Karyawan dan Motivasi sebagai Variabel Intervening pada PT Royal Audrey Megah

Handayani, Putri (2020) Pengaruh Pelatihan, Lingkungan Kerja terhadap Kinjera Karyawan dan Motivasi sebagai Variabel Intervening pada PT Royal Audrey Megah. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS SATYA NEGARA INDONESIA.

	Text (Full text) Putri Handayani - 041601503125145.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (4MB)
	Text (Abstrak) Putri Handayani_Abstrak.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung dan signifikan pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi sebagai variabel intervening pada PT Royal Audrey Megah. Penelitian ini menyimpulkan bahwa pelatihan berpengaruh langsung dan signifikan terhadap motivasi, lingkungan kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap motivasi, pelatihan berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan, pelatihan berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja karyawan melalui motivasi, lingkungan kerja berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja karyawan melalui motivasi.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Management > Management (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Nn Desi Novita Sari
Date Deposited:	28 Nov 2022 07:24
Last Modified:	01 Dec 2022 06:12
URI:	http://repo.usni.ac.id/id/eprint/255

Actions (login required)

View Item