Pengaruh Kepribadian, Self Efficacy dan Locus of Control terhadap kinerja Karyawan PT. Pengadaian (Persero) Kantor Cabang Kebayoran Lama

Anggina, Richa Natalia (2020) Pengaruh Kepribadian, Self Efficacy dan Locus of Control terhadap kinerja Karyawan PT. Pengadaian (Persero) Kantor Cabang Kebayoran Lama. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS SATYA NEGARA INDONESIA.

	Text (Full Text) Richa Natalia Anggina - 041601503125132.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text (Abstrak) Richa Natalia Anggina _Abstrak.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (992kB)

Abstract

Masalah dalam penelitian ini ingin mengetahui Faktor-Faktor yang dapat mempengaruhi Kinerja Karyawan pada PT. Pegadaian (Persero) Kantor Cabang Kebayoran Lama. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa secara Simultan bahwa Kepribadian (X1), Self Efficacy (X2) dan Locus of Control (X3) memiliki pengaruh secara Signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa Kepribadian (X1) dan Self Efficacy (X2) secara Parsial memilki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Sedangkan Locus of Control (X3) secara Parsial tidak memiliki pengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y). Besarnya persentase sumbangan pengaruh dari Kepribadian (X1), Self Efficacy (X2) dan Locus of Control (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT. Pegadaian (Persero) Kantor Cabang Kebayoran Lama adalah sebesar 18,9%, sisanya 81,1% dipegaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Management > Management (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Nn Desi Novita Sari
Date Deposited:	28 Nov 2022 07:25
Last Modified:	30 Nov 2022 09:08
URI:	http://repo.usni.ac.id/id/eprint/259

Actions (login required)

View Item