PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA FARMER MARKET

Agustian, Ronal Novel (2020) PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA FARMER MARKET. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text Ronal Novel Agustian - BAB I.pdf Download (175kB)
	Text Ronal Novel Agustian - ABSTRAK.pdf Download (309kB)

Abstract

Salah satu sumber daya organisasi yang memiliki peran penting dalam mencapai tujuannya yaitu sumber daya manusia. Keberadaan sumber daya manusia dalam suatu perusahaan atau organisasi sangatlah penting, karena perkembangan usaha dan organisasi perusahaan sangat tergantung kepada kinerja sumber daya manusianya. Secara khusus penelitian ini ingin mengkaji mengenai pengaruh variabel Beban Kerja, dan Lingkungan kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening pada Farmers Market. Populai dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Farmers Market, dan sampel pada penelitian ini yaitu random sampling. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan Path Analysis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa menurut uju struktural 1 Beban Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Motivasi Kerja. Juga dalam uji strukturan 2 Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Management > Management (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Tn Satrio Wibowo
Date Deposited:	08 Mar 2023 03:46
Last Modified:	08 Mar 2023 03:46
URI:	http://repo.usni.ac.id/id/eprint/2998

Actions (login required)

View Item