Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru melalui motivasi kerja di madrasah al islamiyah jakarta

Wahyuni, Retno Tri (2022) Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru melalui motivasi kerja di madrasah al islamiyah jakarta. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text abstrak.pdf Download (1MB)
	Text bab 1.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur dan mengetahui Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Melalui Motivasi Kerja pada Madrasah Al Islamiyah Jakarta. Jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 70 pegawai menggunakan simple random sampling atau teknik acak sederhana. Pengujian hipotesis analisis yang digunakan adalah Path Analysis. Hasil penelitian ini menunjukan secara simultan variabel Kompensasi, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Secara parsial variabel Pengawasan tidak signifikan terhadap Kinerja Guru, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Management > Financial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Tn Andrian Prayudho
Date Deposited:	05 Sep 2022 05:53
Last Modified:	05 Sep 2022 05:53
URI:	http://repo.usni.ac.id/id/eprint/831

Actions (login required)

View Item