PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT GOBEL DHARMA SARANA KARYA UNIT RSUD CENGKARENG

Anwar, Arif (2022) PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT GOBEL DHARMA SARANA KARYA UNIT RSUD CENGKARENG. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text abstrak.pdf Download (2MB)
	Text bab 1.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar faktor-faktor yang dapat mempengaruhi Kinerja Karyawan pada PT Gobel Dharma Sarana Karya unit RSUD Cengkareng. Desain penelitian yang dipakai adalah penelitian kuantitatif dimana data yang di dapat dari proses penyebaran kuesioner dengan populasi dan sampel yang digunakan yaitu 54 karyawan. Sampel yang digunakan menggunakan sampel jenuh yaitu semua populasi dalam penelitian ini dijadikan sampel. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa Kompensasi (X1), Beban kerja (X2), Kepuasan Kerja (Z) memiliki pengaruh langsung dan pengaruh tidak langsung terhadap Kinerja Karyawan (Y).

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Management > Financial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Tn Andrian Prayudho
Date Deposited:	22 Sep 2022 11:02
Last Modified:	22 Sep 2022 11:02
URI:	http://repo.usni.ac.id/id/eprint/974

Actions (login required)

View Item