PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BMT SYARIAH RIYAL

Nurjanah, Nurjanah (2021) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BMT SYARIAH RIYAL. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text abstrak.pdf Download (343kB)
	Text bab 1.pdf Download (305kB)

Abstract

Dunia bisnis sekarang dituntut menciptakan produktivitas karyawan yang tinggi untuk pengembangan perusahaan. Perusahaan harus mampu meningkatkan dan memanfaatkan sumber daya yang dimilikinya supaya tujuan dapat tercapai secara efektif dan efisien. Penelitian ini bertujuan mengkaji mengenai pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, dan Motivasi terhadap Produktivitas kerja pada BMT Syariah Riyal. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan BMT Syariah Riyal, dan sampel yang juga merupakan seluruh karyawan BMT Syariah Riyal. Metode yang digukan peneliti adalah Path Anlisis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa menurut uji struktural 1 Kompensasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Motivasi Kerja. Juga dalam dalam uji struktural 2 Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Management > Financial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Tn Andrian Prayudho
Date Deposited:	29 Nov 2022 08:23
Last Modified:	29 Nov 2022 08:23
URI:	http://repo.usni.ac.id/id/eprint/1588

Actions (login required)

View Item