Febriyanti, Anastasia (2019) PENGARUH GAYA KOMUNIKASI PIMPINAN TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DI PT BOUNCHE INDONESIA. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text Anastasia Febriyanti - ABSTRAK.pdf Download (1MB)
	Text Anastasia Febriyanti - BAB I.pdf Download (740kB)

Abstract

Komunikasi, koordinasi dan kepedulian merupakan kunci utama yang di pegang oleh PT. Bounche Indonesia khususnya dalam menjalankan operasional perusahaan. Untuk itu diperlukan proses komunikasi yang baik dari pimpinan kepada bawahan untuk tetap menjaga loyalitas karyawan yang sudah ditanamkan. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan teori Likert 4 system, dengan landasan konseptual yang digunakan Komunikasi, Gaya Komunikasi, Gaya kepemimpinan, Pemimpin dan Loyalitas karyawan. Pendekatan dalam penelitian ini kuantitatif, metode dalam penelitian ini kuesioner dan sifat penelitian eksplenatif kuantitatif. Sample yang di gunakan sebanyak 57 orang, terdapat variabel bebas controlling style,Equalitarian style, Structuring style, Dynamic style,Relinguishing style, withdrawal style. variabel terikatnya taat peraturan, tanggung jawab, kemampuan untuk bekerja, rasa memiliki, hubungan antar pribadi, suka terhadap pekerjaan. Dari hasil penelitian bahwa nilai Sig. < dari 0,005 sehingga menghasilkan adanya pengaruh Gaya komunikasi pimpinan terhadap loyalitas karyawan di PT. Bounche Indonesia dengan pengaruh sebesar 0,177 atau 17,7% , 82,3% dipengaruhi lainnya yang tidak di teliti, uji regresi bernilai positif dan uji parsial bahwa gaya komunikasi berpengaruh besar terhadap loyalitas karyawan. Gaya komunikasi pimpinan PT Bounche Indonesia berpengaruh besar terhadap loyalitas karyawan PT Bounche Indonesia.

Actions (login required)

View Item